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    20xx年7月21日晚有幸参加了由刘老师上课~相关工班长素质提升，这是我任管路班长以来第一次参与这样的学习培训，依据王老师生动形象培训学习令我获益匪浅，他全方位的阐述了最底层工班长存在的短板，叫我理清了工作规划然后找到工作方式。

    8月14日，大赛比赛前培训会在番石榴中心路演服务厅举行。黑钻石创始人、科技部火炬中心创业咨询马强老师指导共享《如何讲好企业故事——路演巅峰时刻基本素养包》，学习培训成效显著、反应热烈。学习后，好几个参赛新项目代表纷纷表示受益匪浅，参赛自信心获得大幅度提升。

    提升外部招才引智前提下，医院也加强内部人才培养，全力支持与鼓励职工报考博士。8月，医院二位职工收到博士研究生的录取通知书，完成了医院单独培养人才修读博士研究生零的突破，在一定程度上鼓舞了医院职工再升学历自觉性。

本科结业怎么提升学历

    为深入贯彻党的二十大精神，打造出高素质专业化党的组织建设，为甘孜县委“12345”发展方向策略提供坚实的人才支撑和智力支持，甘孜县委组织部长机构全县城里40名干部赴浙江省台州市参与2023年新提拔任用乡科级领导干部干部能力提升班暨新到村任职选调生培训。经过五天的培训让全体学员经历了一场多方位、相对密度强的精神磨练，课程涵盖专题研讨、现场督导、培训讲座和交流分享。学生们经过培训，观念获得再电瓶充电、大局意识获得再磨炼、工作内容得到进一步提升，进一步坚定了坚定理想信念，提升了本事观念。

    三是提高药品监管能力。以基层监管所所长、基层药品稽查员等目标，先后两次在安庆市市委党校培训讲座广泛开展药品日常检查、药品税务检查综合执法关键环节实务专题培训，学习基层监管所相关工作人员达360几十人；选用“分片包干+当场教学过程”的方式，开展“师徒结对”活动，依据实战模拟方法提高基层所监管相关工作人员能力，创建82名市级药品检查员精英团队，在这其中13以获得省级药品检查员资质证书；精心策划参赛选手应战我国药品加工制造业产品质量检测能力和药品监督检验能力二项赛事，先后荣获精英团队二等奖。安庆市报告案例相继入选我国第一批、第二批药品安全系数压实提高个人行为典型案例，桐城市局参赛选手陈军荣获第一届长三角药品行政执法“十佳行政执法贤能”称号。

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